紅網時刻新聞記者 楊艷 通訊員 趙宇峰 張平華 邵東報道

“叔叔好！”“叔叔好！”

當袁仕偉推開車門走下來，一群孩子從四周迎過來，此起彼伏的問好聲從他們的口中傳出，偌大一個廠區似乎在一瞬間化身“幼兒園”……

近日，來自湖南邵陽的袁仕偉“火”了，成了許多人心里的“寶藏老板”。

在相關視頻的評論區內，一位網友如此寫道：“以后娃的書包。我就買陽光8點了！”評論后面跟著三個“點贊”手勢。

“陽光8點”是何方神圣？

故事指向了一位土生土長的湖南邵東老板和他創辦的湖南省陽光箱包有限公司（以下簡稱“陽光箱包”）。

當你走在陽光箱包的廠區內，如果看到有一群孩童在籃球場、羽毛球場、廣場上恣意玩耍，不要驚訝，他們不是偷偷溜進工廠搗亂的“熊孩子”，而是公司董事長袁仕偉親自請來的“客人”。

將時間的指針往回撥動，這樣熱鬧的場景開始于2021年。

湖南省陽光箱包有限公司。

2021年，陽光箱包的新廠區剛剛竣工投產，正是大干一場的好時機。為了解決員工帶孩子問題，袁仕偉決定允許員工們帶孩子到公司上班。

這一年，陽光箱包創辦了托管班，并將其命名為“陽光課堂”。企業聘請了2名有資質有經驗的老師，一個管輔導作業，一個管生活和安全。此外，企業不僅購置了600多本書設置圖書角，還設置了游戲區、籃球場羽毛球場等鍛煉區域，讓孩子們體驗到文化與體育的雙重樂趣。

如今，每到放學后的下午4點到晚上10點，28名學生就在兩名老師的帶領下，或讀書、或游戲、或運動，歡樂的笑聲將工廠原本稍顯沉悶的氣氛一掃而空。而在一層（樓）之隔的地方，他們的父母正全心投入工作，再無后顧之憂。

孩子們在玩耍。

與此同時，陽光箱包還安排了夫妻房、孩子房、員工宿舍等設施齊全的公寓，讓員工免費舒適居住，員工們安家、立業兩不誤。

對于天真無邪的孩子來說，情感表達向來是直白而強烈的，于是“老板”袁仕偉成了他們口中親切的“袁叔叔”。

當袁仕偉走在廠區內，常常有許多小朋友一擁而上和他打招呼，而他則笑呵呵地回應每一聲問候。他還時常像個“孩子王”一樣帶著小朋友去小賣部，大手一揮地說道——買什么都可以。他說：“和員工的小孩待在一起，請他們的客，既有成就感，又感到輕松和幸福。”

相比于學校，工廠的環境要更為復雜。為了讓孩子們能夠玩得開心、學得舒心，陽光箱包在進廠區門口設有醒目的指示牌保安也會提醒進入車輛有小孩請注意減速，平時教育小孩不要進入生產區域、裝卸區域、道路區域等有安全隱患的區域。陽光課堂成立兩年來，沒有發生過一群安全事故，袁仕偉十分謹慎地說道：“陽光課堂的規模可能會越來越大，我們在管理和安全措施上也會更加規范。”

企業貼心，員工工作起來也更加安心。“我出來工作已經有十多年，從來沒有遇到過這樣的企業，他們請了專門的老師來幫我們照顧小孩和輔導功課，讓我們可以安心工作，沒有后顧之憂。”員工仇秋陽笑容滿面地說道。

孩子們在學習。

因為自己吃過“親子分離”的苦，所以袁仕偉更能體會到員工的不容易。

年輕時的袁仕偉一心往外闖，數十年打拼帶領陽光箱包成為邵東箱包產業的龍頭企業，但也因此忽視了家庭，“年輕的時候在外創業，我大的孩子我陪伴的少，一直是個遺憾。” 因此，他在發展企業文化時特別注重人文關懷，希望可以讓員工體會到“企業是家”的感覺。

陽光箱包的暖心之舉遠不止如此。早在2013年開始，袁仕偉夫婦就開始舉辦面向貧困學生的慈善活動，救助貧困學校、貧困學生、貧困家庭以及重大疾病家庭。十年慈善路，袁仕偉夫婦已經捐贈了物品和現金逾200萬元。

陽光課堂。

從小家到大家、從一人到眾人，陽光箱包，正如它的名字一樣，給予員工及其他弱勢群體像陽光一樣溫暖的關心與幫助。

“員工是我們最大的財富，開設陽光課堂不僅可以為員工解決看護難、教育難的問題，而且在租房，請人照顧上節省一筆開支，讓他們可以安心工作。”袁仕偉介紹道，會一直將陽光課堂開辦下去，下一步將更精細化管理，做好教育和安全兩方面工作。

原文轉載：https://hn.rednet.cn/content/646741/97/12829170.html